Здравствуйте!
Цитата: Сотрудников отправили в командировки с неопределенным сроком.
Это неправильно.
Статья 166 ТК:
Цитата:Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателяна определенный срокдля выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Если нет возможности однозначно определить, на какой срок нужно отправить работников в командировку, то изначально указывайте в приказе приблизительный срок. В случае необходимости командировку можно продлить, издав соответствующий приказ.
Цитата: Оформить и взять к учету расходы на суточные и стоимость билета возможно только после возвращения сотрудников и предоставления ими посадочных талонов и авансового отчета (в нем будут только суточные)?
В статье 168 ТК написано:
Цитата:В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:расходы попроезду;расходы понайму жилого помещения;дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Если "иных расходов" не было, то остаются проживание, билеты и суточные.
Проживание работник не оплачивал, в авансовом отчете оно не отражается.
С суточными тоже все понятно, они будут фигурировать в авансовом отчете.
А с билетами не все так просто. Приобретенные работодателем билеты относятся к денежным документам, они отражаются по счету 50.3. Когда работнику передаются билеты, то делается проводка Дт 71 Кт 50.3. По возвращении из командировки работник отчитывается за полученные им денежные документы.